温斯顿摩根博士是在东伦敦大学的毒理学和临床生化读者,在英国。在这种舆论一片,他讨论了最近进行的检讨了为什么COVID-19严重影响边缘化的种族和族裔群体的人的结果。他还强调了为什么社会变革需要多情绪变成现实。

分享Pinterest上
温斯顿摩根博士是在东伦敦大学的毒理学和临床生化读者。

几年前,我有关的事实,经过了100多年,不曾有过的科学黑诺贝尔奖获得者。

然后我争论的结构性问题是黑色的科学家和其他专业人士黑色面对在他们的教育和职业旅程,并强调这是为什么不只是为个人的问题,而是社会的一个更大的问题。

快进到2020和冠状病毒大流行的影响,有超过41000死在英国的写作,估计,一些人认为可能是显著较高的时间。

该data show that COVID-19 has been most devastating in areas of greatest deprivation and has disproportionately affected people described as Black and Asian in the U.K. Along with the impact on health, the pandemic has significantly reduced the size of the economy — with the associated impact on the quality of life.

从在大流行很早,很显然,某些因素,特别是年龄,地域,以及一系列的既往病史,如糖尿病和肥胖,从病毒感染较大和死亡率密切相关。

然而,它的建议,即种族或族裔可能会决定你被感染或病毒死亡是既兴奋媒体并引起了公众最关心的问题的机会。

令人担忧的是由发生故障或不能科学家和医疗专业人员来排除那场比赛,链接到特定基因,是对这些群体的影响不成比例的主要驱动力加剧。

采取行动的需求是如此之大,政府被迫为了公共卫生英格兰 - 卫生和社会福利部的一个机构 - 进行的现有资料进行审查,以深入了解为什么组描述为黑人,亚洲人和其他少数民族(BAME)不成比例地受到病毒的影响。

审查是由一黑教授主持,凯文·芬顿博士,包括来自不同BAME社区的许多专业人士的贡献。

评论确认所有关于谁是最受影响的早期观测,包括一个事实,即在控制了年龄,合并症,并剥夺后,归类为黑人或亚洲个人仍处于COVID-19相关的死亡风险显著较高。

审查刻意回避的遗传因素潜在争议的话题,部分原因是由于在医学遗传学领域缺乏信息和专业知识,因为它适用于比赛。

压倒性的消息是,结构性种族主义对BAME组的累积效应是主要因素。

通过审查的七项建议运行的中心主题是需要与种族和种族在医疗成果相关地址的结构问题,并且有需要BAME科学家和医学和公共卫生专业人员的影响力和权力地位的数量更多,谁也都通过研究发现问题,并在缺乏目前的方式进行沟通解决方案。

但使BAME COVID-19审查的建议成为现实将是一个重大挑战。

已经有以前的评论和建议,以解决结构性种族主义,如斯蒂芬·劳伦斯调查

可以在COVID-19大流行的交叉和以下乔治·弗洛伊德的谋杀黑人生活物质运动的复兴是变革的催化剂精液?

世世代代,黑色的专业人士,特别是那些在学术界,有抱怨想要与别人对他们的脖子膝盖呼吸。为了提供对BAME COVID-19检讨,改变必须在各级在大学管理者和教授看到,从学生在我们最具声望的学府。

目前,没有足够的黑色本科生被给予机会工作,对各种各样的预测,导致更高程度的分类,并且是网关到专业或研究生涯。

这样下去,毕业后,当他们不太可能获得各大公司在私营部门或资源充足的研究团队和研究机构。

即使当他们成为知名的专业人士或研究人员时,他们也更有可能被发现处于不那么有影响力的角色,并试图在资金不足的机构中进行研究,因此,他们无法接触到建立和加强声誉的网络。

最终,他们无法发展能够提升到高级管理职位或教授职位的战略合作。

虽然大流行病照在问题一盏灯,这也创造了额外的障碍。在当社会需要更多的黑人科学家和学者一时间,大流行威胁的内城大学和机构一直是其首要的生存之本,有时是唯一的,路线到部门黑色的科学家。

政府的政策和讽刺的是,较少的国际学生,许多来自BAME背景的组合,随着大流行的结果可能意味着,只有具有高度选择性,研究型机构,雇佣人数黑科学家,生存。

上述许多点都精心排练和不走的问题的心脏。我们常常忘记,种族主义是一个双头的硬币。

当考虑结构性种族主义的影响,我们很少照到那些谁从中受益的光。

从大学到工作场所,歧视的背面是一个特权 - 但那些谁获益从来没有被要求考虑或解释为什么他们往往会获得额外的支持,正在辅导和资助,并获得良好的治疗一直到顶部。

相反,每当结构性种族主义的影响进行了讨论,焦点始终是受害者,与责任把他们描述歧视的影响,然后提供解决方案。

克服结构性种族主义的后果应惠及全社会,产生双赢的,但在现实世界中,它运行的零和游戏,所以进展有限或不存在。

主要变化需要特权的那些谁一直从中受益那些谁从未有过的特权,这一步骤多,即使是那些谁主张平等,都不愿意做,当面对真正的选择转移。

现实情况是,不平等产生的数百年的政策,如红线住房在美国不能简单地由情感孤独逆转。

政策旨在使扭转结构性种族主义所需要的社会重大变革,在这我们都如此投入巨资,当大量的资金投入来自政府的支持只能有吸引力。

在英国,例如,一个办法来纠正300黑教授的短缺将是一个很小的比例,刚刚超过2%,在近14000白教授放弃自己的岗位。毫不奇怪,没有出现过志愿者。

所需要的是一种更实质性的办法,以一种元帅计划的形式,具体旨在克服结构性种族主义的影响。

如果我们回到在19世纪30年代英国殖民地的奴隶制结束,一个关键步骤是补偿支付给奴隶主对奴隶的损失。

最大的错误是没有向被解放的奴隶提供类似的经济支持,直到今天,被奴役的非洲人的后代和更广泛的社会仍然与之生活在一起。

如今,随着改变心态由COVID-19和黑生命物质运动所带来的一起类似的资金注入将需要扩大经济规模,以适应黑专业人员数量的期望的增加,由BAME COVID的建议-19审查。

像1837年那样,要想有任何成功的机会,就必须采取措施确保白人专业人士不会出局。

这种行动可以被视为一种赔偿方式,但我们已经看到显著更多的政府开支,以防止社会崩溃的金融危机期间,讽刺的是,在应对当前的冠状病毒大流行。

与金融危机相比,长期的结构性种族主义的后果很可能在社会上有较大影响,并可以解决了资金的一小部分,但只有当我们真的相信黑色物质生活。