对于不能在家工作的人来说,在工作场所保持社交距离对于减缓COVID-19的传播至关重要。

职业健康与安全管理局(OSHA)强烈建议工人在社会距离,并遵循疾病控制和预防中心(CDC)社会疏散指南

以下是在工作中的社会偏差策略,如果它成为一个有争议的主题,该怎么办。

一家餐馆,在工作中有很小的社会偏移准备出额外餐。 分享pinterest.
在工作中的社会偏移可能会对零售,医疗保健和服务行业工作的工人证明困难。

从家里工作的人对他们的工作场所有重大控制。但是,在办公室或商店,很难控制别人。

一种6月2020年6月民意调查发现只有48%的人一直戴着口罩。

同时,根据一个3月2020年3月在美国,只有大约一半的美国公民认为COVID-19是对美国健康的重大威胁。

工作人员可能会有同事不把病毒当回事,或者在其他人戴口罩时感到被冒犯。

即使工作场所的每个人都认真对待病毒,现实和后勤方面的考虑也让保持社交距离变得困难。一些常见的问题包括:

  • 不保持社交距离或不戴口罩的顾客和客户
  • 近距离的工作场所不可能保持社交距离
  • 需要密切接触的工作,如医疗保健工作
  • 接触别人接触过的表面
  • 需要身体接触的角色,比如老年人看护或儿童看护

美国的许多州都放宽了商业封闭的法律。这意味着许多人现在正在返回工作。

美国的病例正在上升,而且这一数字远高于疫情早期,当时企业开始鼓励员工呆在家里。

COVID-19容易在人与人之间传播,特别是在密切接触和不戴口罩的情况下。风险对于那些留在密切接触的人来说,可能是最高的,特别是在室内。

虽然不太常见,但当咳嗽或打喷嚏的飞沫落在物体表面时,未受感染的人在接触嘴或鼻子之前接触了物体表面,病毒也可以传播。

在许多共享空间的办公室里,或者人们挤在一起的地方,这种传播方式更容易发生,因为很多人都接触相同的物体,比如复印机或冰箱。

社会疏散大大降低了捕捉病毒的风险,或将其传递给别人。当办公室中的每个人保持社交距离时,即使受感染者在上班,让病毒的机会也会下降。

以下提示可以帮助人们在工作中保持安全:

1.练习在社交距离上保持自信

与同事的良好工作关系可以使工作更容易,有时甚至有趣。

然而,许多人不愿意与过于近距离或不戴面具的同事自信。一个人可以在家里练习一些脚本。他们应该专注于自我保护和公共安全,而不是判断同事。

一个人可以尝试这些行:

  • “你能往后退几步吗?”我是高危人群/想要保持安全/不想把病毒传染给年迈的父母。”
  • “我知道遥远的是很奇怪的,但我对病毒真的很着意。你能走到办公室的另一边吗?“
  • “我们可以通过电话或即时信使谈谈吗?”
  • “我将在这里介入我们的谈话。”
  • “请戴上口罩好吗?”让我们确保办公室里所有人的安全。非常感谢!”

一个自信的人可以防止致命疾病的传播,甚至可以挽救生命。

2.戴面具

戴口罩的人可以帮助降低病毒传播的风险,即使是在近距离接触中。当每个人都穿它们时,面具最有效,人们应该鼓励他们的同事穿上它们。

为了从口罩中获得最大的好处,人们应该采取以下步骤:

  • 确保口罩盖住口鼻。
  • 确保面罩紧贴,所以面部和织物之间没有间隙。
  • 考虑用布质口罩来遮盖外科口罩,并延长其使用寿命。
  • 避免用未洗手触摸面具。
  • 一整天都戴着口罩。戴上和摘下口罩会增加被污染的风险。

3.询问关于实施安全办公政策

要求戴口罩、保持社交距离和其他安全规定的工作场所政策,可以让人们更容易对同事武断。

一个人可以要求主管或人力资源部门执行这些OSHA建议:

  • 如果他们生病了,工人应该留下回家。
  • 生病的工人应该立即隔离,而不是留在公共领域。
  • 实行弹性工作时间或在家工作。
  • 安装分区以创建更多的障碍。
  • 使用磁带或其他指导来标记6英尺,所以人们可以很容易地社交。

4.了解法律权利

工人拥有在COVID-19期间可能保护他们的合法权利。残疾人可以要求合理的住宿条件,包括在家工作。高风险的人也应该考虑要求这些调整。

家庭第一个冠状病毒反应法赋予大多数工作的工人,以获得更多付薪家庭医疗假期,因此他们应该询问他们的选择来照顾病人的家庭成员。

根据一个人的工作和残疾状况,他们可能有其他权利。如果雇主将工人置于危险之中,他们应该咨询律师。律师可以帮助人们探索他们的权利,并选择执行这些权利。

雇用律师并不意味着一个人必须起诉或以其他方式升级的事项。

5.询问备用时间表

如果可以从家中工作是可能的,一个人应该询问这个选项。即使他们每周几天进来,他们在家里的日子也会降低他们蔓延或传播病毒的总体风险。

当在家工作是不可能的,一个人可能会问另一个时间表。例如,它们可能会奏效:

  • 早班
  • 晚班
  • 周末
  • 交错轮班制,每次办公室里只有几个人

工作可以提供一个急需的东西精神健康从检疫单调中断。但是,它也可以是传染性的来源焦虑

社会疏远仍然是工人仍然安全的最重要的事情之一。

即使是那些没有病毒的人也必须注意它如何影响他人。

在每个工作场所,至少有一个工人或与工人联系的一个人将是高风险的。他们应该保持合理的距离并帮助保护每个人。